Det finns bra och det finns dåligt ledarbeteende!
Ledarskap är förmågan hos en individ att påverka, motivera och möjliggöra för andra att bidra till effektiviteten och framgången hos en organisation.
Ditt ledarskap består av ditt ledarbeteende, relationen med dina medarbetare, ansvar i ledarrollen, och hur du motiverar och inspirerar på arbetsplatsen.
Målet är att du som ledare skall hjälpa dina medarbetare att nå sina mål, så väl personliga som organisatoriskt.
Oberoende om du är ny i din ledarroll och behöver grundläggande ledarverktyg eller är du erfaren och vill bli ännu bättre
Vi tränar dig i det som du behöver bli ännu bättre på exempelvis; feedback, coachande förhållningssätt, målstyrning, delegering och förändringsledning.
På våra träningar lär du dig hur du ska agerar för att andra ska uppleva dig som en utvecklande ledare.
Vi utgår från Transformerande ledarskap och arbetar då med två olika koncept beroende på ledarnas och organisationens behov och förutsättningar.
1. Utvecklande ledarskap som är Försvarshögskolans, FHS, svenska ledarskapsmodell och som har sin utgångspunkt i transformerande ledarskap. Utvecklande ledarskap, UL är den ledarmodell som har tydligast påverkan på resultatet i organisationen. Idag är det mer än 25 000 ledare som genomgått UL programmet och vi UL handledare är utbildade, certifierade och kvalitetssäkrade av Försvarshögskolan.
2. LEAD FORWARD som är vetenskapligt grundat, väl dokumenterat och som också utgår från Transformerande ledarskap och som innehåller en feedback kartläggning , träning och individuell- eller grupp-coachning.
Du lär dig hur du skapar tillit till dig som ledare och hur du får till ett team som presterar och mår bra!